Als gemeinschaftsorientiertes Unternehmen mit über 100-jähriger Tradition in der Landwirtschaft sind wir bestrebt, unser Wachstum in Einklang zu bringen mit der Umwelt und den Gemeinden, von denen wir abhängig sind. Dieses Streben erfordert, die Abhängigkeit unseres Unternehmens und die Auswirkungen auf lokale Ressourcen zu bewerten, inklusive der Nutzung dieser Ressourcen durch unsere unabhängigen Erzeugernetzwerke. Zudem wollen wir sicherstellen, dass die Pflücker, die unsere Beeren ernten, mit Respekt und Würde behandelt werden. In dieser Erklärung möchten wir einige unserer Verpflichtungen ansprechen, mit denen wir einen positiven Wandel vorantreiben wollen, um die besonderen Herausforderungen der Anbauregion Odemira im Hinblick auf Arbeitsbedingungen, Wasser und Artenvielfalt zu bewältigen.
Unser Engagement für adäquate Arbeits- und Lebensbedingungen
Driscoll’s setzt seit mehreren Jahren proaktiv eine Reihe von Maßnahmen um, durch die in Regionen, in denen das Unternehmen tätig ist Integration, Sicherung und Gewährleistung angemessener Arbeitsbedingungen, gewährleistet werden sollen, also auch in der portugiesischen Region Odemira. Bezüglich der Arbeitsbedingungen verfolgt Driscoll's eine Nulltoleranzpolitik gegenüber Verstößen gegen das Gesetz und internationale Arbeitsbedingungen. Wir werden in Portugal weiterhin mit unseren unabhängigen Erzeugern zusammenarbeiten, um Hygiene-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards zu gewährleisten, damit Landarbeiter auch künftig mit Rücksicht und Respekt behandelt werden und ihre Arbeitsplätze sauber, sicher und gesund sind. Hinsichtlich der Lebensbedingungen von Gastarbeitern konzentrieren sich unsere Bemühungen darauf sicherzustellen, dass bei uns angeschlossenen Erzeugern beschäftigte Arbeitnehmer Zugang zu adäquaten Unterkünften und sanitären Einrichtungen haben und Beschäftigungsbedingungen vorfinden, die gesetzlichen Bestimmungen und Tarifverträgen entsprechen.
Unsere Qualitätsstandards sind über den folgenden Link einzusehen: www.driscolls.com/about/thriving-workforce/standards.
Zu unseren Grundsätzen zählt, dass wir die folgenden Praktiken nicht tolerieren:
• Kinderarbeit
• Zwangsarbeit
• Menschenhandel
• Nötigung, Missbrauch und Belästigung
• Gesundheits- und Sicherheitsbedingungen, die eine unmittelbare Gefahr für Leib und Leben darstellen. Weitergehende Informationen zu unserer Konzeption von Arbeitnehmerwohlfahrt finden Sie hier: https://www.driscolls.com/about/thriving-workforce.
Neben Durchführung und Überprüfung der Driscoll's-Arbeitsstandards arbeitet Driscoll's eng mit den zwei renommiertesten Erzeugerorganisationen und lokalen sowie nationalen Behörden zusammen, um konkrete Fortschritte zu erzielen und die in dieser Situation erforderlichen Lösungen zu schaffen.
Diese Maßnahmen umfassen unter anderem wie folgt:
- Driscoll’s unterstützt die Erzeuger aktiv in der Frage der ethischen Personalauswahl, indem Empfehlungen und Checklisten zur Bewertung von Arbeitsvermittlern bereitgestellt werden. Seit 2020 arbeiten wir zusätzlich mit externen Beratern, um Erzeuger bei der ethischen Personalbeschaffung und Arbeitsdienstleister auf erprobte Vorgehensweisen zu schulen und diese umzusetzen.
- Überprüfungen im Bereich Soziales (bspw. Grasp und Smeta) werden in regelmäßigen Intervallen bei unseren freien Erzeugern und einigen der beauftragten Zeitarbeitsfirmen durchgeführt;
- Mittels unserer philanthropischen Tätigkeit werden wir weiterhin Projekte unterstützen, die die Integration von Gastarbeitern in den Gemeinschaften verbessern. Zusätzlich sind wir neben lokalen Behörden und weiteren Interessenvertretern der Gemeinschaft Teil einer Arbeitsgruppe des kommunalen Plans zur Integration von Migranten.
- Die Integrationsbemühungen für in Odemira lebende Migranten, zu denen auf vielen Feldern stattfindende Workshops zählen, decken Fragen in den Bereichen Gesundheit und Covid 19- Sicherheitsvorkehrungen, Straßenverkehrssicherheit und soziale Absicherungsmechanismen im Rahmen des Giramundoprogramms ab;
- Das Angebot dokumentierter Verfahren zur Vorbringung von Vorschlägen, Beschwerden und zur Meldung von Missständen in vertraulichem und sicherem Rahmen verstärkt das seit 2018 in Odemira bestehende Projekt CLAIM (Anlaufstelle vor Ort zur Unterstützung der Integration von Migranten) und liefert Feldarbeitern der Gemeinschaft relevanten Support;
- Das gesteigerte Bewusstsein und die Einbindung nicht nur von unseren Arbeitern, sondern auch von Partnern und der allgemeinen Gemeinschaft ermöglicht ihnen, das Wort zu ergreifen und Verhaltensweisen anzuprangern, die im Widerspruch zu unseren gemeinsamen Werten stehen;
Unsere Verpflichtung zur kontinuierlichen Verbesserung der Wassereffizienz
Es hat sich herausgestellt, dass die Verfügbarkeit von Wasser in der Region Odemira in Portugal eine Herausforderung darstellt, aus der sich Auswirkungen auf die Gemeinschaft, den Agrarsektor und unsere freien Erzeuger ergeben. Daher sind Wasserschutz und die Verbesserung der Wasserqualität umweltpolitisch klare Prioritäten für Driscoll's ̶ heute und in Zukunft. Die von uns angewandten Maßnahmen sind auf die Verbesserung agronomischer Verfahren und Wissensaustausch ausgerichtet.
Wir haben unsere Pflanzen in Zusammenarbeit mit unseren freien Erzeugern und angeschlossenen Gemeinschaften eingehend studiert, um abzumessen wieviel Wasser benötigt wird, um gesunde köstliche Beeren anzubauen ohne ineffizient oder verschwenderisch vorzugehen. Zusätzlich achten wir in unserer täglichen Arbeit darauf, die Erzeuger durch lokale Projekte und technische Schulungen für die Bedeutsamkeit von Wassereffizienz zu sensibilisieren.
Speziell für die Region Odemira bedeutet dies:
- Im Anbaugebiet von Odemira verbessert Driscoll's bereits seit vor 2010 die Bewässerungseffizienz, indem anhand Bodenproben und wöchentlicher Unterstützung beim Bewässerungsmanagement der Wasserverbrauch reduziert wird. Die Technik und das technische Fachwissen, die wir über die Jahre und an verschiedenen Einsatzorten weltweit entwickelt haben, ermöglichen uns eine kontinuierliche Verbesserung der Wassernutzungsverfahren.
- Zusammen mit einem Erzeugerverband hat Driscoll's unlängst mit der Ausarbeitung eines speziellen Wassermanagementaktionsplans begonnen. Driscoll's konzentriert sich dabei auf die Zusammenarbeit mit den Erzeugern, um die Bewässerungseffizienz in den Betrieben zu verbessern und den Einsatz der verfügbaren Technologie sicherzustellen. Zudem arbeiten wir gemeinsam mit Behörden, Nutzern und anderen Beteiligten an Lösungen für die Wasserproblematik in der Region. Wir untersuchen und entwickeln außerdem langfristig Konzepte für alternative Wasserversorgungsmöglichkeiten und prüfen deren Machbarkeit auf innerbetrieblicher und regionaler Ebene.
Unser Engagement zur Förderung der Artenvielfalt
Alle für Driscoll’s tätigen Erzeuger müssen die von Umweltschutzbehörden festgelegten gesetzlichen Bestimmungen einhalten, d.h. dass mindestens 20 % der Anbaufläche zur Förderung der Biodiversität vorzubehalten sind. Darüber hinaus verbessern unsere Erzeuger in ihren Betrieben ganz aktiv und in zunehmendem Maße die Artenvielfalt, indem sie beispielsweise nicht bewirtschaftete Flächen schützen und einheimische Pflanzenarten anbauen, die für Bestäuber, Insekten und andere einheimische Tierarten wichtige Blütenkorridore und Rückzugsgebiete bilden. In vielen unserer Produktionsregionen haben wir unsere Bioproduktion ausgeweitet oder werden dies in Zukunft tun, und prüfen kontinuierlich, wie wir den Einsatz von chemischen Pflanzenschutzmitteln so weit wie möglich reduzieren können. Dies ist eine andauernde Aufgabe.
Wir werden uns auch weiterhin für ein Gleichgewicht von wirtschaftlichem, sozialem und ökologischem Fortschritt einsetzen. Natürlich kennen wir nicht alle Lösungen und wissen, dass wir die Probleme nicht allein lösen können, doch wir sind fest entschlossen, uns ganzheitlich dafür einzusetzen bei Schutz und Erhaltung der natürlichen Umgebungen und Ressourcen, die wir nutzen unermüdlich Fortschritte zu machen.
Wir sind offen für konstruktiven Dialog, für Kooperationen und/oder Maßnahmen, die speziell in dieser Region einen positiven Wandel bewirken, aber auch in allen anderen Regionen, in denen wir aktiv sind. Wenn Sie mehr über unsere Initiativen erfahren möchten, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail: press_DEMEA@driscolls.eu.